依据《事业单位人事管理条例》、《山东事业单位公开招聘工作流程》 、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干建议》和滨州事业单位公开招聘员工的有关规定，经滨州事业单位公开招聘主管机关批准，为我县部分事业单位公开招聘110名员工。拟定本简章如下：

1、招聘职位

招聘职位及相关需求，详见《2019年惠民县事业单位公开招聘员工职位表》。

2、招聘条件

1.具备中国国籍，遵纪守法，具备好的道德品行和适应职位的身体条件。

2.具备招聘职位需要的专业、学历学位与其他资格条件。

3.年龄在40周岁以下;有户籍需要的职位，其户籍须在2019年9月23近日获得。

4.依据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派在滨州服务或生源地为滨州的三支一扶计划和大学生志愿服务西部计划等服务基层项目职员，服务期满2年且考核合格，3年内面试的、从惠民县入伍的或惠民籍的退役大学生士兵，可面试定向招聘职位。已享受打折政策被录用为公务员或招聘为事业单位员工的，不再享受该打折政策。

5.现任职且连续任职满2届的惠民县出色社区、村党组织书记，年龄45周岁以下;具备高中、中专及以上文化程度;经所在镇党委推荐、县委组织部审核，可以面试惠民县面向出色社区、村党组织书记招聘的相应职位。

6.招聘职位另有需要的，从其需要。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、惠民县机关事业单位在编职员与法律规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。

3、报名和资格初审

报名日期

本次事业单位公开招聘报名工作，采取统一时间在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。

报名日期：2019年9月23日9:00-9月25日16:00

初审时间：2019年9月23日11:00-9月26日12:00

查看时间：2019年9月23日11:00-9月26日17:00

在线报名

面试职员登录惠民县人民政府网，按需要如实填写、提交有关个人考试报名信息资料，上传本人最近1寸正面免冠数码照片。面试职员在资格初审前多次登录提交考试报名信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名条件一经招聘主管部门初审通过，考生报名信息只能查询，不可以更改。面试职员需要用本人有效期内二代身份证进行报名，每个人限报一个职位，报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次考试报名资格。

考试报名有专业需要职位的，考试报名职员所获毕业证上注明的专业需要与招聘专业需要一栏中列出的专业一致。，考试报名所用的专业、学历、学位须一致。依据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，招聘职位一栏中所列专业凡符合对应关系，可视为同一专业。

网上初审

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查询在线报名状况，依据考试报名职员提交的信息资料，对考试报名职员进行资格初审。对拥有考试报名资格并符合面试条件的，不能拒绝报名;对不符合面试条件而未通过初审的职员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名职员补充。对通过资格初审的职员，招聘单位主管部门应留存面试职员的报名信息，以供资格审察时参考。

在线缴费

考试报名职员在网上提交报名信息后，可在查看时间截止前登录惠民县人民政府网，查看报名条件初审结果。通过资格初审的职员，务于2019年9月26日17：00前登录惠民县人民政府网，进行在线缴费。逾期不办理在线缴费手续的，视为舍弃。交费成功职员于2019年十月14日9:00十月19日9:30登录该网站准考证打印，与《2019年惠民县事业单位公开招聘员工报名登记表》、《面试事业单位员工诚信承诺书》，以备现场资格审察时提交。

笔试考务费收取标准为每个人每科40元。

拟享受减免有关考务成本的面试职员，不实行在线缴费。初审通过后，可由本人或委托别人于 2019年9月25日14：30-17：00携带有关证明材料到惠民县人力资源和社会保障局北楼惠民县事业编招聘办公室办理现场确认和减免手续。确认减免手续时，应提交家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的考试报名职员，应提交家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东特困家庭毕业生就业服务卡》。

报名结束后，对考试报名人数达不到1:3比率的职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比率相应核减招聘计划。考试报名取消招聘计划职位的职员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。逾期不办理改报手续的，视为舍弃。

4、笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试使用百分制计算面试职员的成绩。笔试内容为公共入门知识，包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作。

笔试时间：2019年十月19日上午9:0011:30。

笔试考试知识点、考场在准考证上注明。考生凭笔试准考证和本人有效期内身份证或临时身份证参加笔试，两证缺一不可，严禁用其他证件或证明代替。

为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由惠民县事业单位公开招聘主管机关依据职位招聘计划和笔试状况确定。在合格分数线内，依据招聘计划和考试报名职位由到低分按1:3的比率确定进入面试资格审察范围职员;达不到上述比率的，按实有合格人数确定进入资格审察范围职员。

笔试成绩、进入现场资格审察范围职员名单、现场资格审察时间、面试时间、领取面试公告书等有关事情均在惠民县人民政府网公布，不再另行公告。

5、现场资格审察

对面试职员的资格审察工作，贯穿整个招聘工作全过程。资格审察由招聘主管机关与招聘单位主管部门一同组织。现场资格审察时，进入资格审察范围职员按规定的时间、需要，除出具《2019年惠民县事业单位公开招聘员工报名登记表》、《面试事业单位员工诚信承诺书》、一寸最近同底版免冠照片两张外，全日制普通高校2019年应届毕业生面试的，提交本人有效期内身份证、毕业证、学位证或学校核发的就业推荐表;别的人员面试的，提交国家承认的学历学位证书、本人有效期内身份证、其他有关证明材料等。其他有关证明材料主要包含：已经毕业生就业主管部门鉴证或派遣就业的，出具《单位赞同考试报名证明信》;国外留学职员除提供学历学位证书外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书;有户籍需要的职位，还须提供户口簿。

考试报名定向招聘职位的服务基层项目职员进入面试的，还需提供有关服务基层项目的证明材料：三支一扶大学生须出具山东三支一扶工作协调管理办公室签发的《招募公告书》和县人力资源和社会保障部门出具的考核材料;参加强学生志愿服务西部计划的毕业生需出具团省委考核认定的证明材料。考试报名定向招聘职位的退役大学生士兵需提提供征入伍公告书、退伍证、户口簿。

考试报名面向出色社区、村党组织书记定向招聘职员进入面试的，还需提供经县委组织部审核的《2019年滨州惠民县面向村党组织书记招聘基层事业职员报名推荐表》。

以上材料均需提交原件及复印件。

不可以在规定时间提供以上证明的，视为舍弃。经审察不拥有考试报名条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘职位和招聘计划按笔试成绩由到低分依次递补。递补只进行一次，递补职员名单在惠民县人民政府网公布。

经资格审察后，无合格职员的招聘职位，经惠民县事业单位公开招聘主管机关赞同后，取消招聘计划;达不到确定面试职员比率的职位，按实有审察合格人数确定进入面试职员。

考试报名职员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《面试事业单位员工诚信承诺书》上签名。提交的考试报名申请材料应当真实、准确。考试报名职员提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，立即取消考试资格。

资格审察合格的考生凭笔试准考证和有效期内身份证领取面试公告书，缴纳面试考务费70元。

6、面试

面试时间

具体时间、地址以面试公告书为准。

面试内容

面试工作由县委组织部、县人社局和招聘单位主管部门组织推行。

面试重点评测面试者的职位适应能力，主要考察面试者的职业道德、专业常识和业务能力。依据职位特征和专业需要，面试使用结构化面试。

成绩计算

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，依据考试总成绩，分职位从到低分根据1:1的比率确定进入考察体检范围职员。

为保证新进职员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。好似一职位中出现面试职员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的职员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

考试报名职员考试总成绩和进入考察体检范围职员名单，在惠民县人民政府网公布。

7、考察体检

由招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察可采取多种方法进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。

对考察合格职员进行体检，体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。体检成本由考试报名职员承担。用人单位和考试报名职员对体检结果有疑问时，可以申请复查，成本由申请方负担。复检只能进行一次，不能在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况，导致体检结果失真的体检者，不予聘用。

因舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的职位空缺，从达到面试最低合格分数线以上的面试职员中，根据总成绩依次递补。递补职员名单在惠民县人民政府网公布。

8、公示聘用

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用职员。对拟聘用职员名单在惠民县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日，拟聘职员名单公示后不再递补。

公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用建议，并填写《事业单位聘用职员状况大全表》和《事业单位聘用职员登记表》报县人力资源和社会保障局备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由惠民县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘职员公告书》，凭《公告书》办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。

受聘职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

为维持事业单位队伍的相对稳定，依据《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干建议》文件规定，受聘职员在聘用单位的最低服务年限为3年，受聘职员未满最低服务年限的，不能考试报名公务员、不能面试其他企事业单位、不能办理县域间调动手续。

9、其他

面试职员应准时知道惠民县人民政府网发布的最新招聘信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训机构。

咨询电话：

咨询时间：上午8:30-11:30，下午2:306:00

监督电话：

2019年惠民县事业单位公开招聘员工职位.xls

2019年滨州惠民县面向出色社区、村党组织书记招聘基层事业职员报名推荐表.doc

中共惠民县委组织部

惠民县人力资源和社会保障局

2019年9月17日

原标题：2019年惠民县事业单位公开招聘员工简章

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